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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述管理者如何激勵(lì)非固定員工。
答案：
激勵(lì)非固定員工的一個(gè)顯而易見(jiàn)的方法是提供終身雇傭的機(jī)會(huì)。如果從臨時(shí)工中挑選終身雇員，那么臨時(shí)工往往會(huì)努力工作，希望能轉(zhuǎn)成...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述管理者如何激勵(lì)專業(yè)人員。
答案：
對(duì)于激勵(lì)專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和晉升一般處于優(yōu)先事項(xiàng)清單中的較低位置。專業(yè)人員往往收入不錯(cuò)，并且熱衷于他們從事的工作。相...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要解釋在特定文化環(huán)境中，哪種理論最有效。討論應(yīng)該包括馬斯洛的需要層次、三需要理論和公平理論。
答案：
馬斯洛的需要層次認(rèn)為人們的需要開(kāi)始于生理層次，然后按照次序逐步向更高層次移動(dòng)。這一層次結(jié)構(gòu)非常適用于美國(guó)文化。在日本、希...
