單項選擇題小明月工資3000元,在某用人單位工作五年后,該單位以“員工超額”為由通知解除勞動合同,小明可以向單位主張的賠償金為()。
A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元
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1.單項選擇題在用人單位解雇勞動者的過程中,關(guān)于工會作用的說法不正確的是()。
A.用人單位單方解除勞動合同若未事先將理由通知工會,則該解除行為違法
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正
C.用人單位研究工會意見后,應(yīng)將處理結(jié)果書面通知工會
D.用人單位必須服從工會對于解雇的意見
2.單項選擇題小明與用人單位簽訂服務(wù)期合同,約定單位為小明支付10萬元培訓(xùn)費用,學(xué)成歸來后,在單位連續(xù)工作五年,否則承擔(dān)違約金20萬元,小明工作三年后提出辭職,應(yīng)向用人單位支付的違約金為()。
A.20萬元
B.4萬元
C.10萬元
D.8萬元