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多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，票據(jù)管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評、誡勉處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未嚴(yán)格審查貿(mào)易背景或債權(quán)債務(wù)關(guān)系、票據(jù)轉(zhuǎn)讓背書的連續(xù)性、限制轉(zhuǎn)讓背書的原因或限制背書人的
B.違反操作流程，致使農(nóng)村商業(yè)銀行買入偽造、變造票據(jù)，以及票據(jù)在交接、保管、轉(zhuǎn)賣賣過程中發(fā)生被搶、被盜、丟失、掉包事故的
C.隱瞞或未及時處置、上報票據(jù)被公示催告、凍結(jié)、遺失等票據(jù)風(fēng)險事件的
D.未按規(guī)定領(lǐng)用、保管、使用、處理、作廢銀行承兌匯票憑證的
E.發(fā)放貸款置換銀行承兌匯票墊款的

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1.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予留用察看，解除勞動合同處理。

A.偽造、變造、竊取客戶資料辦理信貸業(yè)務(wù)的
B.幫助、默許客戶編造虛假信息資料或內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假騙取信貸資金的
C.收貸收息不入賬或少入賬的
D.辦理或授意辦理虛假擔(dān)保手續(xù)的

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2.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，征信管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未按規(guī)定建立征信內(nèi)控制度、問責(zé)制度和應(yīng)急處置機(jī)制的
B.未按規(guī)定辦理用戶的創(chuàng)建、停用和啟用的
C.未對用戶進(jìn)行有效管理或未及時登記、報備用戶信息的
D.違規(guī)創(chuàng)建公共用戶的

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3.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，信貸統(tǒng)計中，有下列（）情形之一的，給予核減績效，批評教育；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過，待崗處理。

A.未按規(guī)定向主管部門報送數(shù)據(jù)的
B.報送數(shù)據(jù)不及時、不準(zhǔn)確、不真實、不完整的
C.未執(zhí)行保密規(guī)定，越權(quán)訪問，泄漏相關(guān)信息的

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4.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評、誡勉處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗、調(diào)整職務(wù)（崗位）處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.違規(guī)向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類條件貸款的
B.對關(guān)聯(lián)人多頭授信、超比例授信，新增貸款直接或間接用于關(guān)聯(lián)人歸還貸款本息的
C.發(fā)放以貸收息、跨區(qū)域、超授信額度貸款的
D.發(fā)放貸款用于繳納單位信貸業(yè)務(wù)保證金的和置換墊款的

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5.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，信貸檔案管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未按規(guī)定收集、整理、保管、調(diào)閱、銷毀信貸檔案資料的
B.發(fā)現(xiàn)信貸檔案資料損毀、遺失未及時報告，或未及時追查、修補(bǔ)的
C.擅自對信貸檔案資料更改、更換、損壞其完整性的
D.未按規(guī)定辦理檔案移交或交接不及時的

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