單項(xiàng)選擇題下列對(duì)員工福利的界定中，不正確的是（）。
A.大多表現(xiàn)為非現(xiàn)金收入
B.一般是以間接形式支付給員工
C.員工福利是按照工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等勞動(dòng)因素給付的
D.主要是以滿足員工生活需要，解決生活困難，最終達(dá)到激勵(lì)員工為目的
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利可以分為兩種形式，一種是企業(yè)為員工及其家庭所提供的實(shí)物和服務(wù)等福利待遇，一種是（）。
A.企業(yè)興辦的各種集體福利
B.風(fēng)險(xiǎn)薪酬
C.中期激勵(lì)
D.短期激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題福利計(jì)劃要符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，同時(shí)還要使大多數(shù)員工知曉并認(rèn)可這是在設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的過(guò)程中應(yīng)遵循的哪一項(xiàng)原則（）。
A.公平性原則
B.適度性原則
C.激勵(lì)性原則
D.合法性原則
最新試題
員工收入中比較固定的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題