單項(xiàng)選擇題基尼系數(shù)數(shù)值越小，表明社會(huì)成員之間相對收入差距（）。
A.越小
B.越大
C.趨于平衡
D.不明
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1.多項(xiàng)選擇題確定合理的薪酬費(fèi)用需考慮哪些因素？（）
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場行情
D.高層的薪酬態(tài)度
E.員工的實(shí)際需求
2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)營者年薪構(gòu)成項(xiàng)目有（）。
A.年薪
B.成就工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
E.津貼
最新試題
一旦晉升無望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
以勞動(dòng)等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級(jí)制度是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿23年，他的年休假時(shí)間為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題