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各級企業(yè)應建立突發(fā)事件應急管理培訓制度,對負有處置突發(fā)事件職責的人員定期進行培訓,培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力,培養(yǎng)提高負有處置突發(fā)事件職責人員的應急處置能力。
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基層企業(yè)應針對可能發(fā)生的突發(fā)事件特點和應急處置需要,成立搶險救援、穩(wěn)定生產(chǎn)、綜合協(xié)調(diào)、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)、善后處理等應急工作機構。
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生產(chǎn)場所的逃生路線、應急出口應有明顯的標識,嚴禁堵塞、鎖閉應急出口。
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