亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

信度指的是（）

思維培訓(xùn)主要是解決（）

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。