多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則包括（）。
A.以身作則
B.激勵(lì)人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于間接薪酬的是（）。
A.補(bǔ)助
B.績效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
2.單項(xiàng)選擇題在季節(jié)性波動(dòng)及循環(huán)波動(dòng)的情況下，不適于使用下列薪金制度中的（）。
A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎(jiǎng)金制度
3.單項(xiàng)選擇題支付傭金的方法中，讓銷售人員預(yù)支一定金額，將來由其所得傭金償還，如果所得傭金大于預(yù)支金額，則不必歸還其差額，這屬于（）。
A.保證提存或預(yù)支賬戶
B.非保證提存或預(yù)支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
4.單項(xiàng)選擇題（）可以分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。
A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度
5.單項(xiàng)選擇題對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和額外報(bào)酬等實(shí)際利益，以此來調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性。這種激勵(lì)手段屬于（）。
A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
最新試題
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
市場營銷計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場營銷計(jì)劃中，通過SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
題型：單項(xiàng)選擇題
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題