A.沖突不可避免 B.任何沖突都應(yīng)該以正式的方式解決 C.如果管理得當(dāng),沖突有利于提高創(chuàng)造力和改進決策 D.如果沖突發(fā)生了,首先應(yīng)該由團隊成員自己去解決
A.資源稀缺、進度優(yōu)先級、個人工作風(fēng)格等 B.資源稀缺、成本優(yōu)先級、個人工作風(fēng)格等 C.個人工作風(fēng)格、團隊性格差異、組織文化差異等 D.個人工作風(fēng)格、團隊性格差異、溝通語言差異等
A.向團隊成員分配大量的工作 B.向團隊成員分配富有挑戰(zhàn)性的工作 C.向團隊成員分配具有嶄新技術(shù)的工作 D.向團隊成員分配領(lǐng)導(dǎo)安排的工作