單項選擇題當把大學教育看作為一種人力資本投資時，決策的條件是（）
A.上大學的成本是否小于家庭收入
B.預(yù)期的內(nèi)部收益率是否小于市場利率
C.預(yù)期的內(nèi)部收益率是否大于市場利率
D.上大學的成本是否等于家庭收入
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3.單項選擇題在內(nèi)部勞動力市場上，企業(yè)常常在員工工作的前幾年按低于MRP的量向員工支付報酬（即先減額支付），在過此年后，按高于MRP的量向員工支付報酬（超額支付）。這種行為是（）。
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
5.單項選擇題在U-V分析中，V表示（）
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題