單項選擇題哪一個不是工作職責的基本特征？（）
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.可操作性
D.系統(tǒng)性
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1.單項選擇題可以指揮某崗位的崗位是（）。
A.間接上級
B.直接上級
C.特殊崗位
D.法定崗位
2.單項選擇題不屬于準備階段需要完成的工作內(nèi)容的是（）。
A.明確工作分析的目的
B.明確信息分析方法
C.成立工作分析小組
D.明確工作分析對象
3.單項選擇題不屬于信息收集階段需要完成的工作內(nèi)容的是（）。
A.列出信息清單
B.撰寫分析報告
C.確定信息來源
D.明確收集方法
4.單項選擇題培訓工作分析人員一般應在工作分析的（）。
A.第四個階段
B.第二個階段
C.第三個階段
D.第一個階段
5.單項選擇題成立工作分析小組屬于工作分析的（）。
A.第一個階段
B.第四個階段
C.第三個階段
D.第二個階段
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題