從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看，創(chuàng)新可以分為（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。

請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。

為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？

組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）