職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。

人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

勞動仲裁委員會組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。

“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。

除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。