戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是（）

以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是（）

在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時(shí)間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有（）

以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是（）

沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）