金牛型經營單位的特征是（）

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

簡述感召性權力的內涵。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

簡述影響行業(yè)中供應商討價還價能力的因素。

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

在領導生命周期理論中，“低任務——高關系”的領導方式是（）