單項(xiàng)選擇題職能式管理如何轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒淌焦芾??(?/strong>
A.工作任務(wù)→工序→工序操作→對應(yīng)職能部門責(zé)任人→角色
B.工作任務(wù)→工序→工序操作→角色→對應(yīng)職能部門責(zé)任人
C.工作任務(wù)→工序操作→工序→角色→對應(yīng)職能部門責(zé)任人
D.工作任務(wù)→對應(yīng)職能部門責(zé)任人→工序→工序操作→角色
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1.單項(xiàng)選擇題真正的協(xié)同是()。
A.在工作過程中先部門后角色
B.在工作過程中先角色后部門
C.在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色
D.在流程設(shè)計(jì)中先角色后部門
2.單項(xiàng)選擇題間隔原則在()時適用。
A.檢查工作
B.開展工作
C.工作總結(jié)
D.工作分配
3.單項(xiàng)選擇題管理者的十會不包括()。
A.會吹噓
B.會抓重點(diǎn)
C.會思考
D.會溝通
4.單項(xiàng)選擇題管理者的八戒不包括()。
A.會議無結(jié)果
B.調(diào)查研究不夠
C.有事不報
D.溝通順暢
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的地位是()。
A.高高在上者
B.工作的輔佐人
C.溜須拍馬者
D.坐享其成者
最新試題
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
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我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有()。
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無全局意識指缺乏()。
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管理的驗(yàn)證在于()。
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管理者需要會激勵,以下哪些是激勵的方式?()
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每一次錯誤都是一次管理提升的機(jī)會。
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任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
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分析原則要求我們()。
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如何進(jìn)行工作溝通?()
題型:多項(xiàng)選擇題