你可能感興趣的試題

就勞動(dòng)單位主體而言，可分為（）。

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系與集體勞動(dòng)關(guān)系
B.平等性勞動(dòng)關(guān)系與隸屬性勞動(dòng)關(guān)系
C.對(duì)等性勞動(dòng)關(guān)系與非對(duì)等性勞動(dòng)關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)性勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)性勞動(dòng)關(guān)系

單項(xiàng)選擇題

就勞動(dòng)關(guān)系雙方相互間應(yīng)履行的義務(wù)而言，具有（）之別。

A.個(gè)別性與集體性
B.平等性與隸屬性
C.對(duì)等性與非對(duì)等性
D.經(jīng)濟(jì)性、法律性與社會(huì)性

（）主要建立在員工對(duì)雇員的信任基礎(chǔ)之上，這種信任來自對(duì)立法公正的理解和對(duì)當(dāng)前管理權(quán)力的限制措施。

你可能感興趣的試題

就勞動(dòng)單位主體而言，可分為（）。

就勞動(dòng)關(guān)系雙方相互間應(yīng)履行的義務(wù)而言，具有（）之別。

（）主要建立在員工對(duì)雇員的信任基礎(chǔ)之上，這種信任來自對(duì)立法公正的理解和對(duì)當(dāng)前管理權(quán)力的限制措施。

就勞動(dòng)單位主體而言，可分為（）。

就勞動(dòng)關(guān)系雙方相互間應(yīng)履行的義務(wù)而言，具有（）之別。