單項(xiàng)選擇題目前已成為人力資源的基礎(chǔ)的是()。
A.人員選拔
B.人員測評(píng)
C.素質(zhì)模型
D.績效考核
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1.單項(xiàng)選擇題“洋蔥模型”中最內(nèi)層是()。
A.動(dòng)機(jī)
B.個(gè)性
C.自我形象
D.價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表()。
A.策劃
B.處置
C.實(shí)施
D.檢查
3.單項(xiàng)選擇題古代“九品中正制”選拔人才時(shí)最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實(shí)際表現(xiàn)
C.品德
D.才學(xué)
4.單項(xiàng)選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
5.單項(xiàng)選擇題“量能授官”之說是誰提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
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最新試題
從測評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評(píng)標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評(píng)、投射測評(píng)、行為模擬和觀察類測評(píng)等。
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
測評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題