判斷題某市人社局在編制部門整體支出績(jī)效目標(biāo)時(shí)，僅需關(guān)注部門的項(xiàng)目支出。
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對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
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360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
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從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
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效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
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目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
政府部門的績(jī)效概念分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題