單項(xiàng)選擇題通過(guò)()可以判斷并發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工績(jī)效好壞差異的關(guān)鍵要素,從而成為改進(jìn)與提高績(jī)效的基點(diǎn)。
A.員工勝任特征
B.績(jī)效考核
C.員工勝任特征模型
D.關(guān)鍵事件法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題個(gè)性、身體特征對(duì)環(huán)境與各種信息所表現(xiàn)出來(lái)的一種一貫反應(yīng)稱為()。
A.社會(huì)角色
B.自我概念
C.動(dòng)機(jī)
D.特質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題勝任特征的構(gòu)成要素包括()。
A.知識(shí)和技能
B.社會(huì)關(guān)系
C.社會(huì)角色與自我概念
D.動(dòng)機(jī)和特質(zhì)
E.身高與年齡

最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題