判斷題廣義的勞動爭議是指“用人單位與勞動者因勞動權(quán)利、勞動義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議”。

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1.多項選擇題社會保險制度主要有（）特征。

A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性

2.單項選擇題下列不屬于勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案中項目經(jīng)理部職責(zé)的是（）

A.按照“實名制”管理工作要求，將本項目部所有外施隊伍的人員花名冊、合同備案資料、上崗證、考勤表。工資發(fā)放表按規(guī)定要求認真收集，歸檔備案
B.認真觀察本項目外施工人員的思想動態(tài)和異常情況，有矛盾激化趨勢的事件，應(yīng)按組織體系及時匯報，及時化解矛盾
C.進入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時，項目經(jīng)理必須在現(xiàn)場指揮工作
D.負責(zé)分包勞務(wù)費拖欠情況排查及勞務(wù)費結(jié)算與支付

4.單項選擇題勞動爭議解決方式包括協(xié)商、仲裁、訴訟以及（）

A.和解
B.申訴
C.調(diào)解
D.控告