多項選擇題根據(jù)戴維·C·麥克萊倫等人的研究理論,人的動機按照驅(qū)動力來劃分,可以分為()。
A.親和動機
B.成就動機
C.能力動機
D.權(quán)力動機
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1.多項選擇題旅游企業(yè)員工培訓的內(nèi)容一般可以劃分為()。
A.文化知識培訓
B.服務(wù)技能技巧培訓
C.服務(wù)意識與職業(yè)道德培訓
D.管理培訓
2.多項選擇題工作分析結(jié)果的文字表達形式是()。
A.工作分析報告
B.崗位責任制
C.工作說明書
D.工作規(guī)范書
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最新試題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型:判斷題
旅游企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時,在人力資源規(guī)劃上更注重員工的創(chuàng)新性的培養(yǎng)。
題型:判斷題
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好,對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是()。
題型:單項選擇題
工作分析的要素包括()。
題型:多項選擇題
美國小說家海明威曾經(jīng)在評價自己的小說時,說過這樣一段話:冰山運動之雄偉壯觀,是因為他只有八分之一在水面上?!蔽膶W作品中,文字和形象是所謂的“八分之一”,而情感和思想是所謂的“八分之七”。前兩者是具體可見的,后兩者是寓于前兩者之中的。上述闡述,也被應(yīng)用于人才招聘中,并形成了()。
題型:填空題