多項(xiàng)選擇題各單位應(yīng)把員工幫扶期間的表現(xiàn)作為（）、考察使用等重要依據(jù)，表現(xiàn)優(yōu)秀人員同等條件下優(yōu)先考慮。
A.績效考核
B.人才選拔
C.晉升競聘
D.評優(yōu)評先
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1.多項(xiàng)選擇題幫扶期間，幫扶人員的（）等關(guān)系維持不變，原單位職務(wù)、崗位等予以保留，黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移按有關(guān)規(guī)定辦理。
A.人事
B.勞資
C.工資
D.組織
2.多項(xiàng)選擇題幫扶雙方單位及幫扶人員簽訂人才幫扶三方協(xié)議書，明確（）等相關(guān)內(nèi)容。
A.工作范圍
B.起止時間
C.工作職責(zé)
D.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題