多項(xiàng)選擇題

發(fā)生下列哪些情形（），用人單位可提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，完全喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

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