答案：首先，對(duì)“問題員工”進(jìn)行分類。其次，對(duì)“問題員工”要進(jìn)行公平、客觀和公正的評(píng)價(jià)，不要以歧視的眼光將一些與自己意見不同的員...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡(jiǎn)答題】員工哪些行為屬于違紀(jì)行為？對(duì)這些行為如何處理？
答案：非直接工作行為、一般工作行為、不勝任工作或工作績(jī)效差行為、危及安全健康行為、對(duì)企業(yè)利益和形象造成傷害行為。
由...
問答題
【簡(jiǎn)答題】員工紀(jì)律管理的內(nèi)涵、功能、原則分別是什么？
答案：內(nèi)涵：是維持組織內(nèi)部良好秩序的過程，也是憑借獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰等措施來糾正、塑造以及強(qiáng)化員工行為的過程。
功能：根據(jù)其...