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與分解確定部門(mén)目標(biāo)的方法相比,經(jīng)驗(yàn)確定法更加科學(xué)、完備。()
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使用工作產(chǎn)出法確定目標(biāo)時(shí),不需要將服務(wù)對(duì)象進(jìn)行排序。()
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員工對(duì)總目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小,是衡量其是否稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)之一。()
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