A.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額5%的部分,準(zhǔn)予扣除
B.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額10%的部分,準(zhǔn)予扣除
C.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除
D.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額20%的部分,準(zhǔn)予扣除
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A.員工年終聚餐應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——差旅費(fèi)
B.出差途中符合標(biāo)準(zhǔn)的餐費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)
C.員工培訓(xùn)時(shí)合規(guī)的餐費(fèi)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)
D.企業(yè)管理人員在賓館開會(huì)發(fā)生的餐費(fèi),列入會(huì)議費(fèi)
A.審核開票日期時(shí),要注意發(fā)票是否超過或接近190天的認(rèn)證期限
B.審核開票日期時(shí),要注意發(fā)票是否超過或接近180天的認(rèn)證期限
C.審核開票日期時(shí),要注意發(fā)票是否超過或接近270天的認(rèn)證期限
D.審核開票日期時(shí),要注意發(fā)票是否超過或接近360天的認(rèn)證期限
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最新試題
單獨(dú)售價(jià)無法直接觀測(cè),公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息,采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)評(píng)估法、預(yù)測(cè)成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。
編制行政區(qū)政府合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),需要抵消的內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項(xiàng)包括()
以下屬于收入類項(xiàng)目的有()。
新收入準(zhǔn)則(《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》)自()起施行,采取分步實(shí)施的策略。
被套期項(xiàng)目,是指使公司面臨公允價(jià)值或鈔票流量變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),且被指定為被套期對(duì)象、可以可靠計(jì)量項(xiàng)目。公司可以將下列()指定為被套期項(xiàng)目。