單項選擇題（）是基本業(yè)務(wù)操作的核心
A.核心流程
B.支持流程.
C.業(yè)務(wù)流程
D.管理流程
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1.單項選擇題（）是工作分析中的一個重要方面，工作崗位的差異造就了工作條件的不同，直接影響著工作任務(wù)的完成質(zhì)量的是
A.微觀工作環(huán)境
B.宏觀工作環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.宏觀經(jīng)濟環(huán)境
2.單項選擇題（）是影響組織發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定的最直接外部環(huán)境因素之一
A.宏觀經(jīng)濟環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
以職位評價和薪酬為導向的培訓，培訓周期一般是（）。
題型：單項選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題