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最高管理者證實其領導作用的一個重要途徑是鼓勵工作人員報告事件、危險源、風險和機遇,并當他們這樣做時,保護其免受例如解雇威脅或紀律處分的報復。
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危險源辨識的過程需考慮 工作如何組織,社會因素以及工作如何執(zhí)行。
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某廠采購瓶裝氧氣由合同方負責送貨。該廠說:“合同方都知道應該輕裝輕卸,也從沒發(fā)生過事故,所以該廠可以對不進行危險源識別,評價和控制職業(yè)健康安全風險。
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