你可能感興趣的試題

申請(qǐng)表與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同的地方，不包括（）

A.從求職者填寫申請(qǐng)表的自己判斷其求職態(tài)度
B.重點(diǎn)考慮其工作經(jīng)歷，分析其離職的原因，推斷其素質(zhì)的特點(diǎn)
C.要標(biāo)明所填寫內(nèi)容的可疑之處，在后面的選拔環(huán)節(jié)予以考證
D.從內(nèi)容上判斷應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力

單項(xiàng)選擇題

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲(chǔ)備人才庫(kù)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動(dòng)、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。

A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.人才中介機(jī)構(gòu)招聘
C.獵頭
D.校園招聘

銷售管理的？考慮隊(duì)伍要設(shè)立多少個(gè)層次，而？則要考慮每一個(gè)層次的每個(gè)主管或負(fù)責(zé)人有多少個(gè)下屬（）。

你可能感興趣的試題

申請(qǐng)表與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同的地方，不包括（）

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲(chǔ)備人才庫(kù)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動(dòng)、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。

銷售管理的？考慮隊(duì)伍要設(shè)立多少個(gè)層次，而？則要考慮每一個(gè)層次的每個(gè)主管或負(fù)責(zé)人有多少個(gè)下屬（）。

申請(qǐng)表與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同的地方，不包括（）

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲(chǔ)備人才庫(kù)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動(dòng)、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。