單項(xiàng)選擇題甲公司從2015年1月1日起,實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度,超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí),首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末,甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假,50名職工將享受6天的年休假,剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元,則甲公司2015年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為()元。

A.9000
B.16500
C.76500
D.900000


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