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A.很難找到各方面都合適的經(jīng)理人員
B.外部人員應(yīng)聘后，需要花費時間和精力適應(yīng)環(huán)境
C.外部人員可能會受到內(nèi)部人員的排斥
D.招聘外部人員后，對被撤職的管理人員安排是否妥當(dāng)，直接影響到其他現(xiàn)任的管理人員

A.內(nèi)心的責(zé)任感可使外部經(jīng)理順利地進入新角色和開始履行新的使命
B.新任務(wù)提出的挑戰(zhàn)容易激發(fā)外部經(jīng)理的活力
C.新吸收的外部經(jīng)理可以更超脫的推行新戰(zhàn)略
D.向整個企業(yè)和外界發(fā)出信號，預(yù)示著某種重大的、不尋常的事情要發(fā)生