A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
B.多項(xiàng)個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
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A.基層
B.中層
C.高層
D.非
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出
A.公文處理
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理游戲
A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
A.1小時(shí)
B.2-3小時(shí)
C.3-5小時(shí)
D.5-8小時(shí)
最新試題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
以下面試者的行為中，不可取的是（）
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）