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實踐能力,是外顯、可被觀察的核心就業(yè)能力,是思維、創(chuàng)新、溝通與自我管理能力的綜合運用。
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實體投遞簡歷,遭遇就業(yè)歧視,最有力的回應是指出雇主的問題。
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如果擁有接觸的演講才能,正式演講前只要把幻燈片做好即可。
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