依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

信息要反應(yīng)當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）