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可能導(dǎo)致并購重組失敗的一個重要原因是忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突。
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企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。
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2008年1月,國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責任的指導(dǎo)意見》,要求有條件的企業(yè)必須要定期發(fā)布社會責任報告。
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