企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

休息時間包括（）。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）