單項選擇題絕大部分企業(yè)最常采?。ǎ┐胧?，從而增加知識員工的滿足感。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.榜樣激勵
D.組織激勵
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1.單項選擇題以下不是阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要因素主要包括（）
A.市場需求薄弱
B.資金缺乏
C.技術(shù)人才缺乏
D.市場信息缺乏
2.單項選擇題斯威比博士發(fā)現(xiàn)（）有一個共同特點，即在戰(zhàn)略上都涉及如何在人類所擁有的知識與訣竅的基礎(chǔ)上建立持久性組織。
A.“知識型組織”
B.“信息型組織”
C.“知識創(chuàng)新型企業(yè)”
D.以上都不是
3.單項選擇題知識員工的需求結(jié)構(gòu)中，（）的比重遙遙大于物質(zhì)需求。
A.成就需求
B.精神需求
C.成就需求和精神需求
D.以上都不是
4.單項選擇題微軟公司的“（）”把每一位員工與微軟緊密聯(lián)系在一起，產(chǎn)生了巨大的激勵作用，正是這種激勵作用才創(chuàng)造了微軟今天的輝煌。
A.產(chǎn)權(quán)共享
B.知識共享
C.專利共享
D.以上都不是
5.單項選擇題個性化信息服務(wù)的根本就是“（）”，根據(jù)不同用戶的行為、興趣、愛好和習(xí)慣，為用戶搜索、組織、選擇、推薦更具針對性的信息服務(wù)。
A.信息的價值
B.信息多元化
C.以用戶為中心
D.以上都不是
最新試題
參加課題的研究策略不包括（）
題型：單項選擇題
美國人事管理局的大部分審查工作皆由承包商提供服務(wù)。這些承包商大多規(guī)模小，保密意識和能力存在很大的缺陷。
題型：判斷題
對知識產(chǎn)權(quán)的行政保護(hù)具有（）的特點。
題型：多項選擇題
美國對于學(xué)術(shù)不端行為者最為嚴(yán)厲的懲罰是（）
題型：單項選擇題
在治理與網(wǎng)絡(luò)言論自由的平衡點中提到的兩個權(quán)益邊界是（）
題型：多項選擇題
知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)價值（），其遭遇的侵權(quán)程度（）
題型：單項選擇題
“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況，應(yīng)當(dāng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的內(nèi)容”。在考核時間上，不可與干部考核同時進(jìn)行。
題型：判斷題
美國公民沒有以下哪個證件（）
題型：單項選擇題
1998年，（）發(fā)布《電子出版物管理暫行規(guī)定》。
題型：單項選擇題
科研方法注重的是研究方法的指導(dǎo)意義和學(xué)術(shù)價值。
題型：判斷題