多項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生標準具有以下特點（）。

A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的可選擇性
D.較強的實時性
E.較強的綜合性


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1.多項選擇題在薪酬市場調(diào)查的主要方法中，文獻收集法的信息主要來源是（）。

A.政府部門的薪酬調(diào)查出版
B.專業(yè)調(diào)查機構(gòu)的報告
C.部分企業(yè)向社會公布自己撰寫的薪酬調(diào)查報告
D.電話調(diào)研的數(shù)據(jù)結(jié)果

2.多項選擇題在現(xiàn)代社會，勞動關(guān)系主體受到的規(guī)范約束主要有哪兩種？（）

A.由行業(yè)協(xié)會發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強制性的法律規(guī)范

3.多項選擇題行為導(dǎo)向型主觀考評方法是（）一種考評標準。

A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的

4.多項選擇題在“自下而上”的績效考評具體程序包括（）。

A.以基層為起點，基層部門領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進行考評
B.在基層考評的基礎(chǔ)上，對各個中層進行考評
C.在完成逐級考評后，對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進行考評
D.對員工績效進行調(diào)整
E.對組織或群體績效進行定位

5.多項選擇題以下關(guān)于勞動定員說法正確的是（）。

A.勞動定員是在一定條件下制定的，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動定員的對象是勞動者的勞動量
C.勞動定員可以采用多種計量方法
D.勞動定員是在從事生產(chǎn)或工作活動之前預(yù)先制定的
E.勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額