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企業(yè)績(jī)效考評(píng)須與組織戰(zhàn)略要求相一致、相匹配,績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)有利于把員工的行為統(tǒng)攝和導(dǎo)向到戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。
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判斷題
績(jī)效管理必須以組織戰(zhàn)略為向?qū)?,與戰(zhàn)略緊密相連,為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略服務(wù)。
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判斷題
混合標(biāo)準(zhǔn)量表法的操作步驟簡(jiǎn)單,使用范圍廣,既適用于對(duì)一般工作人員的考評(píng),但不適于對(duì)管理人員的考評(píng)。
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