A.結(jié)構(gòu)性
B.邏輯性
C.詳盡性
D.客觀性
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A.團(tuán)隊(duì)式培訓(xùn)
B.交叉培訓(xùn)
C.仿真培訓(xùn)
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最新試題
德溫特世界專(zhuān)利索引數(shù)據(jù)庫(kù),訪問(wèn)全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過(guò)5,000萬(wàn)條專(zhuān)利記錄,覆蓋超過(guò)2,300萬(wàn)個(gè)專(zhuān)利同族。
和諧團(tuán)隊(duì)的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn),即沒(méi)哭的、沒(méi)鬧的、沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告的。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量少,產(chǎn)品銷(xiāo)售額較小,被稱(chēng)為箭靶階段。
通常,相對(duì)重要的事項(xiàng)都應(yīng)該以書(shū)面形式進(jìn)行溝通,以示重視。
美國(guó)谷歌公司自2004年開(kāi)始對(duì)圖書(shū)進(jìn)行大規(guī)模數(shù)字化,在沒(méi)有獲得授權(quán)的情況下,將全球尚存有著作權(quán)的近千萬(wàn)種圖書(shū)收入其數(shù)字圖書(shū)館,這屬于侵權(quán)。
撤消論文全部是剽竊等問(wèn)題。
依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。
多聽(tīng)少說(shuō),聽(tīng)到的話(huà)應(yīng)該是說(shuō)出去的話(huà)的兩倍。
中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
設(shè)計(jì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。