多項(xiàng)選擇題職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求能簡(jiǎn)單而明確地指出（）。
A.管理職務(wù)的工作內(nèi)容、職責(zé)
B.管理職務(wù)的權(quán)力
C.該職務(wù)在組織中與其他職務(wù)之間的區(qū)別與聯(lián)系
D.職務(wù)人員需具備的專(zhuān)業(yè)背景
E.職務(wù)人員需具備知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)行公司分權(quán)的一種形式，它是在非相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)所常用的一種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.事業(yè)部制
B.二維矩陣制
C.網(wǎng)絡(luò)組織
D.控股型結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題法約爾模式又稱(chēng)為（）。
A.職能制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.直線制
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職位體系設(shè)計(jì)要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)及勞動(dòng)者的需求設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)?、靈活的工作時(shí)間制度。
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主管人員訪談一般是指對(duì)被調(diào)查職位的上級(jí)進(jìn)行的訪談。
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職位評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)是（）
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用薪點(diǎn)法做職位評(píng)價(jià)時(shí)，通常以（）這些要素作為評(píng)價(jià)要素。
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工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
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