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人才開發(fā)“四大行動計劃”分別是中高層管理人才“()行動計劃”、專業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動計劃”高技能人才“工匠建設(shè)行動計劃”、優(yōu)秀年輕干部“千里馬行動計劃”。
A.2080
B.3080
C.4080
D.5080
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單項選擇題
2018年“四化三減”工作目標是綜采、綜掘、巷修機械化程度分別達到100%、92%、100%;綜采單產(chǎn)10萬噸/月,煤巷單進210米/月、巖巷單進120米/月,綜采標準面安拆工期30天;全面實現(xiàn)集團管理信息化;全面建成礦井綜合自動化系統(tǒng),建成兩個綜采智能化工作面和兩座智能化選煤廠;關(guān)閉11個采區(qū),煤炭主業(yè)減少用工()人。
A.3000
B.3500
C.4000
D.4500
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單項選擇題
《關(guān)于調(diào)整淮北礦業(yè)職工帶薪休假工資支付標準的通知》要求,組織安排半年以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,按制度工作日天數(shù)()元/天支付脫產(chǎn)學(xué)習(xí)工資。
A.40
B.60
C.70
D.50
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