問答題

【案例分析題】為迎接旅游旺季的到來,某旅游景區(qū)以經(jīng)營海鮮菜品為主的餐飲企業(yè)甲于當(dāng)年3月與某海鮮供貨商乙訂立了一份海鮮食品的購銷合同。合同約定,乙應(yīng)于同年4月28日起連續(xù)10天向甲以每公斤100元的價格每天供應(yīng)海鮮50公斤。甲則在5月7日前一次性付清貨款共50000元。但后來,臨近五一旺季,海鮮產(chǎn)品市場價格上漲。乙以此為由,拒絕按原價供貨,要求每公斤提價20元。甲以合同在先為由不予同意。乙因此拒絕供貨。甲由于一時找不到這么大的供貨商而蒙受了較大的損失。雙方因此發(fā)生糾紛。乙拒絕供貨的理由是否成立?為什么?

答案: 乙拒絕供貨的理由不成立。根據(jù)合同法的相關(guān)原則,合同一旦成立,雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù),即合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【論述題】試論侵權(quán)行為民事責(zé)任的承擔(dān)方式。

答案: 侵權(quán)行為民事責(zé)任的承擔(dān)方式是指侵權(quán)人因違反法律規(guī)定或侵犯他人合法權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)和損害的程度,...
問答題

【簡答題】簡述用人單位不得解除勞動合同的情形。

答案: 1,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引...
微信掃碼免費搜題