A.珍惜稀缺資源
B.履行繳納國家稅金的義務(wù)
C.反對(duì)世界上存在的政治不平等
D.制定安全政策
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A.威廉森的管理權(quán)限理論
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A.管理者的態(tài)度
B.變革的管理方式
C.變革的節(jié)奏
D.變革的范圍
A.迷失方向
B.工作地點(diǎn)和工作模式造成的
C.環(huán)境變化
D.不確定性可能導(dǎo)致無安全感
A.生理變化
B.迷失方向
C.無力
D.無安全感
A.當(dāng)利益集團(tuán)出現(xiàn)矛盾時(shí),高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)支持代理人
B.審議和監(jiān)控變革的進(jìn)程
C.簽署和批準(zhǔn)變革,并保證將它們公開
D.必須贏得關(guān)鍵部門的支持
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最新試題
下列不屬于財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)的是()
由于文化的不同,大量跨國公司在跨國經(jīng)營管理中產(chǎn)生了許多誤會(huì)和不必要的摩擦,影響了公司工作的有效運(yùn)行,同時(shí),隨著大多數(shù)國家對(duì)壟斷行業(yè)的改革、關(guān)稅壁壘降低等政策的實(shí)施,導(dǎo)致原本壟斷企業(yè)的壟斷地位被推翻。根據(jù)以描述,體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有()
下列各項(xiàng)屬于企業(yè)籌資應(yīng)該采取的措施的是()
在構(gòu)建內(nèi)部控制體系時(shí),應(yīng)將該體系貫穿于決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng),也應(yīng)考慮各子體系之間各自的獨(dú)立性和相互聯(lián)系,使之成為一個(gè)有機(jī)體,協(xié)同合作,更充分地發(fā)揮內(nèi)部控制體系的作用。以上體現(xiàn)了內(nèi)部控制的原則中的()
下列各項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制理論發(fā)展階段的有()
以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的說法正確的有()
某大型集團(tuán)公司為強(qiáng)化擔(dān)保業(yè)務(wù)內(nèi)部控制,制定了擔(dān)保業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度。在該制度規(guī)定的下列內(nèi)容中,符合內(nèi)部控制要求的有()
下列有關(guān)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的說法中錯(cuò)誤的是()
風(fēng)險(xiǎn)理念是不斷轉(zhuǎn)變的,在逐步轉(zhuǎn)變的過程中,人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的研究圍繞的問題包括()
保護(hù)環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)成為許多企業(yè)追求的,在提高生產(chǎn),為企業(yè)帶來效益的同時(shí)還需要重視環(huán)境保護(hù)。這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,也有助于生存環(huán)境的美好。許多企業(yè)這樣做,主要是抓住了內(nèi)部環(huán)境中的()