判斷題

鄭某在一家企業(yè)工作，該企業(yè)拖欠鄭某2018年5月至8月工資。2018年12月31日，鄭某與該企業(yè)解除勞動(dòng)合同，并通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁追索被拖欠的工作，那么他最晚應(yīng)在2020年12月提出仲裁請(qǐng)求。

答案： 錯(cuò)誤
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