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【簡答題】簡述關鍵績效指標體系的設計和操作程序。
答案:
(1)確定企業(yè)的關鍵績效指標
(2)確定部門的關鍵績效指標
(3)確定崗位的關鍵績效指標
...
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【簡答題】簡述實施強制分步法的步驟。
答案:
(1)確定ABCD和E各個評價等級的獎金分配的點數(shù),各個級別之間點數(shù)的差別應該具有充分的激勵效果
(2)由每個...
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【簡答題】簡述業(yè)務考核表應包含的內容。
答案:
(1)所承擔的職務工作完成情況
(2)上級的指導意見及改進方向
(3)考核評價
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