A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.定額
C.計(jì)量
D.信息
E.規(guī)章制度
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A.需求拉上型通貨膨脹
B.成本推動(dòng)型通貨膨脹
C.輸入型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹
E.惡性通貨膨脹
A.成本比重法
B.費(fèi)用比重分析法
C.經(jīng)驗(yàn)分析法
D.壽命周期分析法
E.以上皆不是
A.企業(yè)物流
B.供應(yīng)物流
C.社會(huì)物流
D.國民經(jīng)濟(jì)物流
E.國際物流
A.商業(yè)匯票
B.銀行匯票
C.銀行本票
D.支票
E.可轉(zhuǎn)讓大額定期存單
A.資本金
B.吸收存款
C.借款
D.發(fā)行金融債券
E.代理國庫
最新試題
金牛型經(jīng)營單位的特征是()
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()