A.勞動(dòng)力需求自身工資彈性
B.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性
C.勞動(dòng)力需求收入彈性
D.勞動(dòng)力需求替代彈性
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A.工資變化對長期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來
B.規(guī)模效應(yīng)又稱為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果
C.替代效應(yīng)是指工資率變動(dòng)會(huì)通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動(dòng)力的相對投入比例，從而影響勞動(dòng)力需要數(shù)量
D.在其他條不變的情況下，無論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用均是相反的
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理
A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性
A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
B.有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率
C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度
D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
A.就業(yè)條件較好
B.工作環(huán)境良好
C.工資福利水平較高
D.工作競爭激烈，保障性差
最新試題
下列影響發(fā)達(dá)國家的女性，尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 （）。
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱為（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認(rèn)可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場特征的說法，正確的是（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。
對勞動(dòng)力的需求是一種（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場的說法，正確的是（）。
影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括（）。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為（）。