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考核評(píng)價(jià)組負(fù)責(zé)按預(yù)算指標(biāo)考核各部門(mén),負(fù)責(zé)貫徹獎(jiǎng)懲制度,配套的獎(jiǎng)懲措施和相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制是預(yù)算得以實(shí)現(xiàn)的保證。
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對(duì)資產(chǎn)的管理,需要全面梳理資產(chǎn)管理流程,只要流程正確,資產(chǎn)管理工作就沒(méi)有問(wèn)題。
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組織架構(gòu)指引規(guī)范的是企業(yè)內(nèi)部公司治理層面和企業(yè)外部審計(jì)的操作。
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